2025年7月8日，济南复大肿瘤医院召开2025上半年全院员工大会暨年功表彰大会。此次大会旨在全面总结上半年工作成果，表彰先进集体与个人，明确下半年发展方向，凝聚全院力量，推动医院高质量发展。院长周发展、常务副院长刘亮雄、副院长项继舜等院领导及全院干部职工出席会议，会议由综合办公室主任刘晓辉主持。

　　文化诵读 新程扬帆
　　会议伊始，全体参会人员共同进行济南复大肿瘤医院企业文化诵读。“用科研的态度做医疗，以关爱子女的情怀做服务......”一句句承载着医院价值观与使命的企业文化理念，汇聚成一股强大的力量，在会场内久久回荡。这不仅是文字的诵读，更是全体复大人对职业信仰的坚定宣誓，对服务患者承诺的郑重重申。

　　会上，新员工入职仪式庄重举行，新员工们依次上台自我介绍，分享了自己选择医院的初心，阐述了未来职业规划，展现出积极向上的精神风貌。随后，全体新员工整齐列队，共同庄严宣誓，这是他们对职业的承诺，对责任的担当。

　　嘉奖聚力 奋进医程
　　本次会议郑重举行济南复大肿瘤医院年功纪念奖表彰仪式，对工作满五年的员工进行表彰。院长助理孙凤利宣读年功表彰人员名单，院长周发展、常务副院长刘亮雄亲自上台为在济南复大肿瘤医院工作满五年的年功表彰人员颁奖。
　　年功奖，是根据员工在医院服务年限发放的奖励制度。旨在表彰员工对医院的长期忠诚和贡献，激励员工持续为医院的发展努力。年功奖的设立，不仅体现了医院对老员工的尊重和认可，也增强了员工的归属感和忠诚度。

　　上半年，医院涌现出众多廉洁行医的典范，他们面对患者及家属的红包，坚决退还，用实际行动诠释了“医者仁心、廉洁为本”的高尚品德。同时，一批医护人员凭借精湛医术与贴心服务，赢得了患者高度认可，收到多面锦旗。会议上，济南复大肿瘤医院副院长项继舜、院长助理张建彬、院长助理孙凤利为2025年1-6月退红包及送锦旗的同志及全体医护人员进行表彰。

　　在本次会议中受到表彰的还有2025年第二季度星级护士。过严格评选，一批在护理工作中表现卓越的护士脱颖而出。此次表彰，不仅是对优秀护士的肯定与激励，更在全院营造了比学赶超、争当先进的良好氛围，激励着全体护理人员以更饱满的热情、更专业的素养，为患者提供优质护理服务，守护生命健康。

　　同时，会议上进行2025年第二季度优秀病历表彰。病历是医疗活动的关键记录，本季度，医院组织了严谨细致的病历评选活动，从病历书写的规范性、完整性、准确性以及临床思维体现等多个维度进行综合考量，旨在激励全体医护人员重视病历书写，不断提升病历质量，以更规范、更精准的病历为患者的诊疗保驾护航。

　　复大精神 携手共进
　　在本次会议上，医生代表陈楠、护士代表庞丽萍、医技代表蔡心梅、行政职能科室代表张晓彤进行发言。他们在发言中表示，身为医护人员，精湛医术是基础，而对患者发自内心的关爱与强烈的责任心同样不可或缺，这是医者仁心的核心所在。发言中，代表们从不同视角展开分享所见所闻、所感所悟，生动展现了医院团队团结协作、携手共进的良好氛围。

　　济南复大肿瘤医院副院长项继舜在会议上做《2025年上半年医疗质量与安全工作报告》，以详实的数据回顾上半年医院在医疗质量方面的各项指标完成情况，深入分析了医院在医疗质量与安全方面的现状与进展，并对未来工作进行了展望与部署。在下半年的医疗工作中，要充分发挥院科两级质控体系的作用，用心负责，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以疗效为重心，以安全为底线。

　　本次会议上，济南复大肿瘤医院常务副院长刘亮雄做《2025上半年经营工作报告》，全面回顾了上半年医院经营状况。他强调，在医院工作中要注重人文关怀，构建和谐医患关系，提升服务温度与内涵。同时，要加强责任心和业务能力的学习，严格落实制度，持续提升医疗质量、医疗安全和医疗规范；要从微创和精准医疗技术的更新迭代出发，持续提升我们的医疗水平，让每位员工在各自岗位上积极主动地发挥最大价值。

　　会议最后，济南复大肿瘤医院院长周发展做总结讲话。对医院而言，每一个患者的生命都无比珍贵，凭借专业与爱心，能让他们多延续一日生命，哪怕只是稍稍缓解其身心的痛苦，这份付出便意义非凡。这不仅是医院工作者们坚守的初心，是身为医护人员的价值所在，更是我们创办这家医院时立下的庄重誓言与纯粹初衷。

　　周发展院长表示，希望每一位员工都牢记并践行复大“坦诚正直、尊重敬畏、团结合作、学习创新、超己欲服务、主人翁”核心价值观，要始终坚持“严谨、严格、高效、高质”八字工作方针，以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入到医疗服务中，携手共进，推动医院在医疗技术、服务质量等方面实现新突破，为更多患者带来健康与希望，书写医院发展的崭新篇章。